Beers Electro - Magazine 6

No items found.

De titel ‘werkvoorbereider’ zegt Martijn in alle bescheidenheid niet zo veel; “Ik zie mezelf vooral naast Danny (Trouborst), om hem in zijn werk te ontlasten en te helpen.” In die hoedanigheid wordt Martijn vaak als specialist ingezet bij de reparatie of vervanging van videofooninstallaties. Hij gaat nog regelmatig naar buiten om de opnames te doen, offertes uit te werken en het werk voor te bereiden. “Soms zorg ik ook voor de daadwerkelijke uitvoering,” licht hij zijn werk toe.

Martijn legt uit, dat hij vooral de diversiteit in z’n werk erg leuk vindt. “Geen dag is hetzelfde, en elk project is anders. Daarbij komt, dat deze wereld voortdurend in beweging is.” Hij geeft als vergelijking de mobiele telefoon. “Kijk naar de mobieltjes van tien jaar geleden en naar die van nu. De technologische ontwikkelingen gaan enorm hard. Met videofooninstallaties is dat niet anders. Alles wat we nu installeren, het nieuwste van het nieuwste, is over tien jaar achterhaald.” En juist dat maakt het voor Martijn steeds weer uitdagend. Want zijn ambitie is vooral om te blijven leren in het vakgebied.

Martijn woont samen met zijn vrouw. Ze hebben een dochter en een zoon. Zijn grootste hobby is hardlopen. Tijdens de lockdown vorig jaar ontdekte hij echter een heel nieuwe hobby: Lego. “Het mooie van Lego is, dat het vaak vooral om de details gaat. Ik hou me dan vooral bezig met het bouwen van gebouwen. Vaak kijk ik hoe het in elkaar zit en of het ook anders en beter kan. Het zit ‘m dan echt in de details”, vertelt hij. “En juist dat is iets wat mij ook zo in mijn werk bevalt: de details en kijken of het ook beter kan.”

Martijn voelt zich op een positieve manier echt verbonden aan het bedrijf, ondanks de relatief lange tijd dat hij er werkt. “Het werk inhoudelijk, de leuke collega’s, de fijne samenwerking en ja, ook de zekerheid die je hier hebt. Het zijn voor mij belangrijke factoren waardoor ik me aan dit bedrijf verbonden voel.” Wat hij vooral erg waardeert sinds Shirley het bedrijf heeft overgenomen, is dat hij meer inbreng heeft en een bijdrage kan leveren op basis van zijn kennis. “Je wordt gewoon serieus genomen en met jouw idee of mening wordt dan echt wat gedaan. Dat geeft een gevoel van waardering”, besluit hij.

De titel ‘werkvoorbereider’ zegt Martijn in alle bescheidenheid niet zo veel; “Ik zie mezelf vooral naast Danny (Trouborst), om hem in zijn werk te ontlasten en te helpen.” In die hoedanigheid wordt Martijn vaak als specialist ingezet bij de reparatie of vervanging van videofooninstallaties. Hij gaat nog regelmatig naar buiten om de opnames te doen, offertes uit te werken en het werk voor te bereiden. “Soms zorg ik ook voor de daadwerkelijke uitvoering,” licht hij zijn werk toe.

Martijn legt uit, dat hij vooral de diversiteit in z’n werk erg leuk vindt. “Geen dag is hetzelfde, en elk project is anders. Daarbij komt, dat deze wereld voortdurend in beweging is.” Hij geeft als vergelijking de mobiele telefoon. “Kijk naar de mobieltjes van tien jaar geleden en naar die van nu. De technologische ontwikkelingen gaan enorm hard. Met videofooninstallaties is dat niet anders. Alles wat we nu installeren, het nieuwste van het nieuwste, is over tien jaar achterhaald.” En juist dat maakt het voor Martijn steeds weer uitdagend. Want zijn ambitie is vooral om te blijven leren in het vakgebied.

Martijn woont samen met zijn vrouw. Ze hebben een dochter en een zoon. Zijn grootste hobby is hardlopen. Tijdens de lockdown vorig jaar ontdekte hij echter een heel nieuwe hobby: Lego. “Het mooie van Lego is, dat het vaak vooral om de details gaat. Ik hou me dan vooral bezig met het bouwen van gebouwen. Vaak kijk ik hoe het in elkaar zit en of het ook anders en beter kan. Het zit ‘m dan echt in de details”, vertelt hij. “En juist dat is iets wat mij ook zo in mijn werk bevalt: de details en kijken of het ook beter kan.”

Martijn voelt zich op een positieve manier echt verbonden aan het bedrijf, ondanks de relatief lange tijd dat hij er werkt. “Het werk inhoudelijk, de leuke collega’s, de fijne samenwerking en ja, ook de zekerheid die je hier hebt. Het zijn voor mij belangrijke factoren waardoor ik me aan dit bedrijf verbonden voel.” Wat hij vooral erg waardeert sinds Shirley het bedrijf heeft overgenomen, is dat hij meer inbreng heeft en een bijdrage kan leveren op basis van zijn kennis. “Je wordt gewoon serieus genomen en met jouw idee of mening wordt dan echt wat gedaan. Dat geeft een gevoel van waardering”, besluit hij.

De titel ‘werkvoorbereider’ zegt Martijn in alle bescheidenheid niet zo veel; “Ik zie mezelf vooral naast Danny (Trouborst), om hem in zijn werk te ontlasten en te helpen.” In die hoedanigheid wordt Martijn vaak als specialist ingezet bij de reparatie of vervanging van videofooninstallaties. Hij gaat nog regelmatig naar buiten om de opnames te doen, offertes uit te werken en het werk voor te bereiden. “Soms zorg ik ook voor de daadwerkelijke uitvoering,” licht hij zijn werk toe.

Martijn legt uit, dat hij vooral de diversiteit in z’n werk erg leuk vindt. “Geen dag is hetzelfde, en elk project is anders. Daarbij komt, dat deze wereld voortdurend in beweging is.” Hij geeft als vergelijking de mobiele telefoon. “Kijk naar de mobieltjes van tien jaar geleden en naar die van nu. De technologische ontwikkelingen gaan enorm hard. Met videofooninstallaties is dat niet anders. Alles wat we nu installeren, het nieuwste van het nieuwste, is over tien jaar achterhaald.” En juist dat maakt het voor Martijn steeds weer uitdagend. Want zijn ambitie is vooral om te blijven leren in het vakgebied.

Martijn woont samen met zijn vrouw. Ze hebben een dochter en een zoon. Zijn grootste hobby is hardlopen. Tijdens de lockdown vorig jaar ontdekte hij echter een heel nieuwe hobby: Lego. “Het mooie van Lego is, dat het vaak vooral om de details gaat. Ik hou me dan vooral bezig met het bouwen van gebouwen. Vaak kijk ik hoe het in elkaar zit en of het ook anders en beter kan. Het zit ‘m dan echt in de details”, vertelt hij. “En juist dat is iets wat mij ook zo in mijn werk bevalt: de details en kijken of het ook beter kan.”

Martijn voelt zich op een positieve manier echt verbonden aan het bedrijf, ondanks de relatief lange tijd dat hij er werkt. “Het werk inhoudelijk, de leuke collega’s, de fijne samenwerking en ja, ook de zekerheid die je hier hebt. Het zijn voor mij belangrijke factoren waardoor ik me aan dit bedrijf verbonden voel.” Wat hij vooral erg waardeert sinds Shirley het bedrijf heeft overgenomen, is dat hij meer inbreng heeft en een bijdrage kan leveren op basis van zijn kennis. “Je wordt gewoon serieus genomen en met jouw idee of mening wordt dan echt wat gedaan. Dat geeft een gevoel van waardering”, besluit hij.

De titel ‘werkvoorbereider’ zegt Martijn in alle bescheidenheid niet zo veel; “Ik zie mezelf vooral naast Danny (Trouborst), om hem in zijn werk te ontlasten en te helpen.” In die hoedanigheid wordt Martijn vaak als specialist ingezet bij de reparatie of vervanging van videofooninstallaties. Hij gaat nog regelmatig naar buiten om de opnames te doen, offertes uit te werken en het werk voor te bereiden. “Soms zorg ik ook voor de daadwerkelijke uitvoering,” licht hij zijn werk toe.

Martijn legt uit, dat hij vooral de diversiteit in z’n werk erg leuk vindt. “Geen dag is hetzelfde, en elk project is anders. Daarbij komt, dat deze wereld voortdurend in beweging is.” Hij geeft als vergelijking de mobiele telefoon. “Kijk naar de mobieltjes van tien jaar geleden en naar die van nu. De technologische ontwikkelingen gaan enorm hard. Met videofooninstallaties is dat niet anders. Alles wat we nu installeren, het nieuwste van het nieuwste, is over tien jaar achterhaald.” En juist dat maakt het voor Martijn steeds weer uitdagend. Want zijn ambitie is vooral om te blijven leren in het vakgebied.

Martijn woont samen met zijn vrouw. Ze hebben een dochter en een zoon. Zijn grootste hobby is hardlopen. Tijdens de lockdown vorig jaar ontdekte hij echter een heel nieuwe hobby: Lego. “Het mooie van Lego is, dat het vaak vooral om de details gaat. Ik hou me dan vooral bezig met het bouwen van gebouwen. Vaak kijk ik hoe het in elkaar zit en of het ook anders en beter kan. Het zit ‘m dan echt in de details”, vertelt hij. “En juist dat is iets wat mij ook zo in mijn werk bevalt: de details en kijken of het ook beter kan.”

Martijn voelt zich op een positieve manier echt verbonden aan het bedrijf, ondanks de relatief lange tijd dat hij er werkt. “Het werk inhoudelijk, de leuke collega’s, de fijne samenwerking en ja, ook de zekerheid die je hier hebt. Het zijn voor mij belangrijke factoren waardoor ik me aan dit bedrijf verbonden voel.” Wat hij vooral erg waardeert sinds Shirley het bedrijf heeft overgenomen, is dat hij meer inbreng heeft en een bijdrage kan leveren op basis van zijn kennis. “Je wordt gewoon serieus genomen en met jouw idee of mening wordt dan echt wat gedaan. Dat geeft een gevoel van waardering”, besluit hij.

De titel ‘werkvoorbereider’ zegt Martijn in alle bescheidenheid niet zo veel; “Ik zie mezelf vooral naast Danny (Trouborst), om hem in zijn werk te ontlasten en te helpen.” In die hoedanigheid wordt Martijn vaak als specialist ingezet bij de reparatie of vervanging van videofooninstallaties. Hij gaat nog regelmatig naar buiten om de opnames te doen, offertes uit te werken en het werk voor te bereiden. “Soms zorg ik ook voor de daadwerkelijke uitvoering,” licht hij zijn werk toe.

Martijn legt uit, dat hij vooral de diversiteit in z’n werk erg leuk vindt. “Geen dag is hetzelfde, en elk project is anders. Daarbij komt, dat deze wereld voortdurend in beweging is.” Hij geeft als vergelijking de mobiele telefoon. “Kijk naar de mobieltjes van tien jaar geleden en naar die van nu. De technologische ontwikkelingen gaan enorm hard. Met videofooninstallaties is dat niet anders. Alles wat we nu installeren, het nieuwste van het nieuwste, is over tien jaar achterhaald.” En juist dat maakt het voor Martijn steeds weer uitdagend. Want zijn ambitie is vooral om te blijven leren in het vakgebied.

Martijn woont samen met zijn vrouw. Ze hebben een dochter en een zoon. Zijn grootste hobby is hardlopen. Tijdens de lockdown vorig jaar ontdekte hij echter een heel nieuwe hobby: Lego. “Het mooie van Lego is, dat het vaak vooral om de details gaat. Ik hou me dan vooral bezig met het bouwen van gebouwen. Vaak kijk ik hoe het in elkaar zit en of het ook anders en beter kan. Het zit ‘m dan echt in de details”, vertelt hij. “En juist dat is iets wat mij ook zo in mijn werk bevalt: de details en kijken of het ook beter kan.”

Martijn voelt zich op een positieve manier echt verbonden aan het bedrijf, ondanks de relatief lange tijd dat hij er werkt. “Het werk inhoudelijk, de leuke collega’s, de fijne samenwerking en ja, ook de zekerheid die je hier hebt. Het zijn voor mij belangrijke factoren waardoor ik me aan dit bedrijf verbonden voel.” Wat hij vooral erg waardeert sinds Shirley het bedrijf heeft overgenomen, is dat hij meer inbreng heeft en een bijdrage kan leveren op basis van zijn kennis. “Je wordt gewoon serieus genomen en met jouw idee of mening wordt dan echt wat gedaan. Dat geeft een gevoel van waardering”, besluit hij.

Voor woningbouwvereniging Woonstad Rotterdam, waar we sowieso al veel werk voor doen, nu in opdracht van Jansen Huybregts Projecten B.V. werken we mee aan de transformatie van negen woningen. Met Jansen Huybregts is dit overigens het eerste project waarin we samenwerken. Het gaat hier om woningen uit 1900 in de Waterloostraat in Rotterdam, die flink opgeknapt moeten worden. Zo worden de binnenkanten volledig vernieuwd en de funderingen gerepareerd. De werkzaamheden zijn in juni 2022 gestart. Het resultaat in maart 2023 is dat er negen totaal vernieuwde woningen staan, waarvan steeds drie per verdieping, volgens de zogenoemde categorie ‘sociaal-plus’.

In Rotterdam-Zuid aan de Montessoriweg vind je het Zuiderpark College. Een school waar leerlingen een beroep kunnen leren van webdesigner, meubelmaker, loodgieter, kapper, automonteur, of wat hij/zij ook wil. Het Zuiderpark College helpt hen daarbij. In opdracht van Meerbouw Rotterdam, die inmiddels wel dé lokale specialist mag worden genoemd als het gaat om schoolverbouwingen en upgrades, zijn wij in de afgelopen bouwvak gestart met onze werkzaamheden. Die bestaan uit het zorgen voor diverse elektrotechnische voorzieningen, zoals lichtlijnen, keukenvoorbereidingen, elektra-installaties en data-aansluitpunten in diverse praktijk- en computerlokalen en een baby-care ruimte. Zo wordt het Zuiderpark College straks een nog modernere school.

In opdracht van Dura Vermeer Heyma Bouw renoveren wij 142 woningen in de Transvaalbuurt in Rotterdam-Zuid. Het gaat dan in het algemeen om opknappen en verduurzamen van de woningen. Natuurlijk zal ook het woongenot voor de bewoners er flink worden vergroot, door de vele interne en externe verbeteringen. Naast alle elektra werkzaamheden in de keukens, badkamers en toiletten, zorgen wij in dit project ook voor de algemene voorzieningen zoals in de trappenhuizen. Daarnaast vervangen wij de intercominstallaties en brengen wij in diverse funderingswoningen een compleet nieuwe installatie aan.

In opdracht van Huizerbouw zijn we momenteel weer hard bezig met het uitvoeren van zogenoemde APK’s voor het woningbezit van Woonstad Rotterdam. In een paar weken tijd bezoeken we samen met de vakmannen van Huizerbouw totaal meer dan 400 woningen. Deze zijn verdeeld over zo’n 13 straten in Rotterdam. Per woning wordt de groepenkast gekeurd en gecontroleerd. Tegelijk doen we een zogenoemde warme opname voor de badkamers. Zo krijgen al deze woningen een heuse algemene periodieke keuring, oftewel een APK’tje. Waar dat kan of nodig is wordt een probleem direct verholpen en kunnen de bewoners in hun huis weer even vooruit. Wij kunnen vervolgens na zo’n APK een inschatting maken voor eventueel toekomstig planmatig onderhoud.

Een prachtige villa uit 1930 wordt door Restyle House New Living volledig gerenoveerd. Restyle House New Living is onderdeel van Bouwbedrijf Van Leent B.V. uit ’s-Gravenzande, die al meer dan 50 jaar luxe woningen bouwt, verbouwt en renoveert. In dat project zorgen wij voor het aanbrengen van de complete technische installaties. Met Restyle House New Living werken we inmiddels al weer circa anderhalf jaar samen en wederzijds tot grote tevredenheid. Dit mooie project is al de 14 renovatie die we in opdracht van veelal particuliere eindgebruikers uitvoeren. De opdrachten variëren van bijvoorbeeld uitsluitend een aanbouw tot aan de renovatie van een compleet woonhuis.

Voor woningbouwvereniging Woonstad Rotterdam, waar we sowieso al veel werk voor doen, nu in opdracht van Jansen Huybregts Projecten B.V. werken we mee aan de transformatie van negen woningen. Met Jansen Huybregts is dit overigens het eerste project waarin we samenwerken. Het gaat hier om woningen uit 1900 in de Waterloostraat in Rotterdam, die flink opgeknapt moeten worden. Zo worden de binnenkanten volledig vernieuwd en de funderingen gerepareerd. De werkzaamheden zijn in juni 2022 gestart. Het resultaat in maart 2023 is dat er negen totaal vernieuwde woningen staan, waarvan steeds drie per verdieping, volgens de zogenoemde categorie ‘sociaal-plus’.

In Rotterdam-Zuid aan de Montessoriweg vind je het Zuiderpark College. Een school waar leerlingen een beroep kunnen leren van webdesigner, meubelmaker, loodgieter, kapper, automonteur, of wat hij/zij ook wil. Het Zuiderpark College helpt hen daarbij. In opdracht van Meerbouw Rotterdam, die inmiddels wel dé lokale specialist mag worden genoemd als het gaat om schoolverbouwingen en upgrades, zijn wij in de afgelopen bouwvak gestart met onze werkzaamheden. Die bestaan uit het zorgen voor diverse elektrotechnische voorzieningen, zoals lichtlijnen, keukenvoorbereidingen, elektra-installaties en data-aansluitpunten in diverse praktijk- en computerlokalen en een baby-care ruimte. Zo wordt het Zuiderpark College straks een nog modernere school.

In opdracht van Dura Vermeer Heyma Bouw renoveren wij 142 woningen in de Transvaalbuurt in Rotterdam-Zuid. Het gaat dan in het algemeen om opknappen en verduurzamen van de woningen. Natuurlijk zal ook het woongenot voor de bewoners er flink worden vergroot, door de vele interne en externe verbeteringen. Naast alle elektra werkzaamheden in de keukens, badkamers en toiletten, zorgen wij in dit project ook voor de algemene voorzieningen zoals in de trappenhuizen. Daarnaast vervangen wij de intercominstallaties en brengen wij in diverse funderingswoningen een compleet nieuwe installatie aan.

In opdracht van Huizerbouw zijn we momenteel weer hard bezig met het uitvoeren van zogenoemde APK’s voor het woningbezit van Woonstad Rotterdam. In een paar weken tijd bezoeken we samen met de vakmannen van Huizerbouw totaal meer dan 400 woningen. Deze zijn verdeeld over zo’n 13 straten in Rotterdam. Per woning wordt de groepenkast gekeurd en gecontroleerd. Tegelijk doen we een zogenoemde warme opname voor de badkamers. Zo krijgen al deze woningen een heuse algemene periodieke keuring, oftewel een APK’tje. Waar dat kan of nodig is wordt een probleem direct verholpen en kunnen de bewoners in hun huis weer even vooruit. Wij kunnen vervolgens na zo’n APK een inschatting maken voor eventueel toekomstig planmatig onderhoud.

Een prachtige villa uit 1930 wordt door Restyle House New Living volledig gerenoveerd. Restyle House New Living is onderdeel van Bouwbedrijf Van Leent B.V. uit ’s-Gravenzande, die al meer dan 50 jaar luxe woningen bouwt, verbouwt en renoveert. In dat project zorgen wij voor het aanbrengen van de complete technische installaties. Met Restyle House New Living werken we inmiddels al weer circa anderhalf jaar samen en wederzijds tot grote tevredenheid. Dit mooie project is al de 14 renovatie die we in opdracht van veelal particuliere eindgebruikers uitvoeren. De opdrachten variëren van bijvoorbeeld uitsluitend een aanbouw tot aan de renovatie van een compleet woonhuis.

Voor woningbouwvereniging Woonstad Rotterdam, waar we sowieso al veel werk voor doen, nu in opdracht van Jansen Huybregts Projecten B.V. werken we mee aan de transformatie van negen woningen. Met Jansen Huybregts is dit overigens het eerste project waarin we samenwerken. Het gaat hier om woningen uit 1900 in de Waterloostraat in Rotterdam, die flink opgeknapt moeten worden. Zo worden de binnenkanten volledig vernieuwd en de funderingen gerepareerd. De werkzaamheden zijn in juni 2022 gestart. Het resultaat in maart 2023 is dat er negen totaal vernieuwde woningen staan, waarvan steeds drie per verdieping, volgens de zogenoemde categorie ‘sociaal-plus’.

In Rotterdam-Zuid aan de Montessoriweg vind je het Zuiderpark College. Een school waar leerlingen een beroep kunnen leren van webdesigner, meubelmaker, loodgieter, kapper, automonteur, of wat hij/zij ook wil. Het Zuiderpark College helpt hen daarbij. In opdracht van Meerbouw Rotterdam, die inmiddels wel dé lokale specialist mag worden genoemd als het gaat om schoolverbouwingen en upgrades, zijn wij in de afgelopen bouwvak gestart met onze werkzaamheden. Die bestaan uit het zorgen voor diverse elektrotechnische voorzieningen, zoals lichtlijnen, keukenvoorbereidingen, elektra-installaties en data-aansluitpunten in diverse praktijk- en computerlokalen en een baby-care ruimte. Zo wordt het Zuiderpark College straks een nog modernere school.

In opdracht van Dura Vermeer Heyma Bouw renoveren wij 142 woningen in de Transvaalbuurt in Rotterdam-Zuid. Het gaat dan in het algemeen om opknappen en verduurzamen van de woningen. Natuurlijk zal ook het woongenot voor de bewoners er flink worden vergroot, door de vele interne en externe verbeteringen. Naast alle elektra werkzaamheden in de keukens, badkamers en toiletten, zorgen wij in dit project ook voor de algemene voorzieningen zoals in de trappenhuizen. Daarnaast vervangen wij de intercominstallaties en brengen wij in diverse funderingswoningen een compleet nieuwe installatie aan.

In opdracht van Huizerbouw zijn we momenteel weer hard bezig met het uitvoeren van zogenoemde APK’s voor het woningbezit van Woonstad Rotterdam. In een paar weken tijd bezoeken we samen met de vakmannen van Huizerbouw totaal meer dan 400 woningen. Deze zijn verdeeld over zo’n 13 straten in Rotterdam. Per woning wordt de groepenkast gekeurd en gecontroleerd. Tegelijk doen we een zogenoemde warme opname voor de badkamers. Zo krijgen al deze woningen een heuse algemene periodieke keuring, oftewel een APK’tje. Waar dat kan of nodig is wordt een probleem direct verholpen en kunnen de bewoners in hun huis weer even vooruit. Wij kunnen vervolgens na zo’n APK een inschatting maken voor eventueel toekomstig planmatig onderhoud.

Een prachtige villa uit 1930 wordt door Restyle House New Living volledig gerenoveerd. Restyle House New Living is onderdeel van Bouwbedrijf Van Leent B.V. uit ’s-Gravenzande, die al meer dan 50 jaar luxe woningen bouwt, verbouwt en renoveert. In dat project zorgen wij voor het aanbrengen van de complete technische installaties. Met Restyle House New Living werken we inmiddels al weer circa anderhalf jaar samen en wederzijds tot grote tevredenheid. Dit mooie project is al de 14 renovatie die we in opdracht van veelal particuliere eindgebruikers uitvoeren. De opdrachten variëren van bijvoorbeeld uitsluitend een aanbouw tot aan de renovatie van een compleet woonhuis.

Voor woningbouwvereniging Woonstad Rotterdam, waar we sowieso al veel werk voor doen, nu in opdracht van Jansen Huybregts Projecten B.V. werken we mee aan de transformatie van negen woningen. Met Jansen Huybregts is dit overigens het eerste project waarin we samenwerken. Het gaat hier om woningen uit 1900 in de Waterloostraat in Rotterdam, die flink opgeknapt moeten worden. Zo worden de binnenkanten volledig vernieuwd en de funderingen gerepareerd. De werkzaamheden zijn in juni 2022 gestart. Het resultaat in maart 2023 is dat er negen totaal vernieuwde woningen staan, waarvan steeds drie per verdieping, volgens de zogenoemde categorie ‘sociaal-plus’.

In Rotterdam-Zuid aan de Montessoriweg vind je het Zuiderpark College. Een school waar leerlingen een beroep kunnen leren van webdesigner, meubelmaker, loodgieter, kapper, automonteur, of wat hij/zij ook wil. Het Zuiderpark College helpt hen daarbij. In opdracht van Meerbouw Rotterdam, die inmiddels wel dé lokale specialist mag worden genoemd als het gaat om schoolverbouwingen en upgrades, zijn wij in de afgelopen bouwvak gestart met onze werkzaamheden. Die bestaan uit het zorgen voor diverse elektrotechnische voorzieningen, zoals lichtlijnen, keukenvoorbereidingen, elektra-installaties en data-aansluitpunten in diverse praktijk- en computerlokalen en een baby-care ruimte. Zo wordt het Zuiderpark College straks een nog modernere school.

In opdracht van Dura Vermeer Heyma Bouw renoveren wij 142 woningen in de Transvaalbuurt in Rotterdam-Zuid. Het gaat dan in het algemeen om opknappen en verduurzamen van de woningen. Natuurlijk zal ook het woongenot voor de bewoners er flink worden vergroot, door de vele interne en externe verbeteringen. Naast alle elektra werkzaamheden in de keukens, badkamers en toiletten, zorgen wij in dit project ook voor de algemene voorzieningen zoals in de trappenhuizen. Daarnaast vervangen wij de intercominstallaties en brengen wij in diverse funderingswoningen een compleet nieuwe installatie aan.

In opdracht van Huizerbouw zijn we momenteel weer hard bezig met het uitvoeren van zogenoemde APK’s voor het woningbezit van Woonstad Rotterdam. In een paar weken tijd bezoeken we samen met de vakmannen van Huizerbouw totaal meer dan 400 woningen. Deze zijn verdeeld over zo’n 13 straten in Rotterdam. Per woning wordt de groepenkast gekeurd en gecontroleerd. Tegelijk doen we een zogenoemde warme opname voor de badkamers. Zo krijgen al deze woningen een heuse algemene periodieke keuring, oftewel een APK’tje. Waar dat kan of nodig is wordt een probleem direct verholpen en kunnen de bewoners in hun huis weer even vooruit. Wij kunnen vervolgens na zo’n APK een inschatting maken voor eventueel toekomstig planmatig onderhoud.

Een prachtige villa uit 1930 wordt door Restyle House New Living volledig gerenoveerd. Restyle House New Living is onderdeel van Bouwbedrijf Van Leent B.V. uit ’s-Gravenzande, die al meer dan 50 jaar luxe woningen bouwt, verbouwt en renoveert. In dat project zorgen wij voor het aanbrengen van de complete technische installaties. Met Restyle House New Living werken we inmiddels al weer circa anderhalf jaar samen en wederzijds tot grote tevredenheid. Dit mooie project is al de 14 renovatie die we in opdracht van veelal particuliere eindgebruikers uitvoeren. De opdrachten variëren van bijvoorbeeld uitsluitend een aanbouw tot aan de renovatie van een compleet woonhuis.

Voor woningbouwvereniging Woonstad Rotterdam, waar we sowieso al veel werk voor doen, nu in opdracht van Jansen Huybregts Projecten B.V. werken we mee aan de transformatie van negen woningen. Met Jansen Huybregts is dit overigens het eerste project waarin we samenwerken. Het gaat hier om woningen uit 1900 in de Waterloostraat in Rotterdam, die flink opgeknapt moeten worden. Zo worden de binnenkanten volledig vernieuwd en de funderingen gerepareerd. De werkzaamheden zijn in juni 2022 gestart. Het resultaat in maart 2023 is dat er negen totaal vernieuwde woningen staan, waarvan steeds drie per verdieping, volgens de zogenoemde categorie ‘sociaal-plus’.

In Rotterdam-Zuid aan de Montessoriweg vind je het Zuiderpark College. Een school waar leerlingen een beroep kunnen leren van webdesigner, meubelmaker, loodgieter, kapper, automonteur, of wat hij/zij ook wil. Het Zuiderpark College helpt hen daarbij. In opdracht van Meerbouw Rotterdam, die inmiddels wel dé lokale specialist mag worden genoemd als het gaat om schoolverbouwingen en upgrades, zijn wij in de afgelopen bouwvak gestart met onze werkzaamheden. Die bestaan uit het zorgen voor diverse elektrotechnische voorzieningen, zoals lichtlijnen, keukenvoorbereidingen, elektra-installaties en data-aansluitpunten in diverse praktijk- en computerlokalen en een baby-care ruimte. Zo wordt het Zuiderpark College straks een nog modernere school.

In opdracht van Dura Vermeer Heyma Bouw renoveren wij 142 woningen in de Transvaalbuurt in Rotterdam-Zuid. Het gaat dan in het algemeen om opknappen en verduurzamen van de woningen. Natuurlijk zal ook het woongenot voor de bewoners er flink worden vergroot, door de vele interne en externe verbeteringen. Naast alle elektra werkzaamheden in de keukens, badkamers en toiletten, zorgen wij in dit project ook voor de algemene voorzieningen zoals in de trappenhuizen. Daarnaast vervangen wij de intercominstallaties en brengen wij in diverse funderingswoningen een compleet nieuwe installatie aan.

In opdracht van Huizerbouw zijn we momenteel weer hard bezig met het uitvoeren van zogenoemde APK’s voor het woningbezit van Woonstad Rotterdam. In een paar weken tijd bezoeken we samen met de vakmannen van Huizerbouw totaal meer dan 400 woningen. Deze zijn verdeeld over zo’n 13 straten in Rotterdam. Per woning wordt de groepenkast gekeurd en gecontroleerd. Tegelijk doen we een zogenoemde warme opname voor de badkamers. Zo krijgen al deze woningen een heuse algemene periodieke keuring, oftewel een APK’tje. Waar dat kan of nodig is wordt een probleem direct verholpen en kunnen de bewoners in hun huis weer even vooruit. Wij kunnen vervolgens na zo’n APK een inschatting maken voor eventueel toekomstig planmatig onderhoud.

Een prachtige villa uit 1930 wordt door Restyle House New Living volledig gerenoveerd. Restyle House New Living is onderdeel van Bouwbedrijf Van Leent B.V. uit ’s-Gravenzande, die al meer dan 50 jaar luxe woningen bouwt, verbouwt en renoveert. In dat project zorgen wij voor het aanbrengen van de complete technische installaties. Met Restyle House New Living werken we inmiddels al weer circa anderhalf jaar samen en wederzijds tot grote tevredenheid. Dit mooie project is al de 14 renovatie die we in opdracht van veelal particuliere eindgebruikers uitvoeren. De opdrachten variëren van bijvoorbeeld uitsluitend een aanbouw tot aan de renovatie van een compleet woonhuis.

Een kleine acht jaar geleden leerde Darryl Aat en Syl kennen. Zij volgden groepslessen bij hem en waren behoorlijk fanatiek, bijvoorbeeld met spinnen. Later leerde hij de rest van de familie kennen, die ook bij hem kwam trainen. Los van het sporten en trainen was er ook duidelijk een wederzijdse sympathie. Die heeft ervoor gezorgd, dat Darryl nog steeds aan Beers is verbonden, zij het nu voornamelijk op het bedrijf.

“Ik ben al achttien jaar actief in de fitnesswereld en zo’n zestien jaar geleden ben ik ook als personal trainer gestart”, vertelt Darryl, die inmiddels 51 jaar oud is, maar op basis van zijn fysiek ook voor iemand van 41 jaar jong door kan gaan. “Ik heb eigenlijk m’n hele leven gesport. Vroeger deed ik vooral veel aan boksen, ‘the noble art of self defense’ zoals deze sport zo mooi heet.” Sinds een jaar of zes heeft hij een eigen studio aan de Coolhaven in Rotterdam, genaamd ‘Complete Training’. “Dat is dus geen fitness”, legt Darryl uit. “Het is vooral free-rates. Dat betekent harder werken, met minder apparatuur, maar vooral met meer begeleiding.”

Gemiddeld geeft Darryl zes keer per week training, onder andere op locatie bij bedrijven. Daarnaast geeft hij in een buurthuis in Rotterdam seniorentraining aan 70- en 80-jarigen. “Het is erg leuk om ook met zo’n groep aan het werk te gaan. Ze zijn op hun manier echt niet minder fanatiek dan jongeren”, vertelt hij enthousiast. Voor sommige trainingen heeft hij een collega die de lessen voor en namens hem verzorgt. Hij kan nu eenmaal niet overal tegelijk zijn.

“De trainingen hier bij Beers zijn vooral circuit trainingen, krachttrainingen en crossfit workouts. Dat betekent veel herhalen, maar altijd veiligheid voorop”, legt hij uit. Soms geven de mensen zelf aan welke soort training ze de volgende keer willen. Dan speelt Darryl daar ook gelijk op in met een programma op maat. “Het doel is natuurlijk om mensen gezond te laten zijn en fit te laten blijven. En dat het als afwisseling leuk is om het op het bedrijf van Beers te doen is mooi meegenomen”, aldus deze sympathieke trainer. Voor het bedrijf is het resultaat dat er minder ziekteverzuim is niet onbelangrijk. Maar daarnaast past het vooral in het beleid, dat het welzijn van de mensen zo enorm belangrijk is.

Een kleine acht jaar geleden leerde Darryl Aat en Syl kennen. Zij volgden groepslessen bij hem en waren behoorlijk fanatiek, bijvoorbeeld met spinnen. Later leerde hij de rest van de familie kennen, die ook bij hem kwam trainen. Los van het sporten en trainen was er ook duidelijk een wederzijdse sympathie. Die heeft ervoor gezorgd, dat Darryl nog steeds aan Beers is verbonden, zij het nu voornamelijk op het bedrijf.

“Ik ben al achttien jaar actief in de fitnesswereld en zo’n zestien jaar geleden ben ik ook als personal trainer gestart”, vertelt Darryl, die inmiddels 51 jaar oud is, maar op basis van zijn fysiek ook voor iemand van 41 jaar jong door kan gaan. “Ik heb eigenlijk m’n hele leven gesport. Vroeger deed ik vooral veel aan boksen, ‘the noble art of self defense’ zoals deze sport zo mooi heet.” Sinds een jaar of zes heeft hij een eigen studio aan de Coolhaven in Rotterdam, genaamd ‘Complete Training’. “Dat is dus geen fitness”, legt Darryl uit. “Het is vooral free-rates. Dat betekent harder werken, met minder apparatuur, maar vooral met meer begeleiding.”

Een kleine acht jaar geleden leerde Darryl Aat en Syl kennen. Zij volgden groepslessen bij hem en waren behoorlijk fanatiek, bijvoorbeeld met spinnen. Later leerde hij de rest van de familie kennen, die ook bij hem kwam trainen. Los van het sporten en trainen was er ook duidelijk een wederzijdse sympathie. Die heeft ervoor gezorgd, dat Darryl nog steeds aan Beers is verbonden, zij het nu voornamelijk op het bedrijf.

“Ik ben al achttien jaar actief in de fitnesswereld en zo’n zestien jaar geleden ben ik ook als personal trainer gestart”, vertelt Darryl, die inmiddels 51 jaar oud is, maar op basis van zijn fysiek ook voor iemand van 41 jaar jong door kan gaan. “Ik heb eigenlijk m’n hele leven gesport. Vroeger deed ik vooral veel aan boksen, ‘the noble art of self defense’ zoals deze sport zo mooi heet.” Sinds een jaar of zes heeft hij een eigen studio aan de Coolhaven in Rotterdam, genaamd ‘Complete Training’. “Dat is dus geen fitness”, legt Darryl uit. “Het is vooral free-rates. Dat betekent harder werken, met minder apparatuur, maar vooral met meer begeleiding.”

Een kleine acht jaar geleden leerde Darryl Aat en Syl kennen. Zij volgden groepslessen bij hem en waren behoorlijk fanatiek, bijvoorbeeld met spinnen. Later leerde hij de rest van de familie kennen, die ook bij hem kwam trainen. Los van het sporten en trainen was er ook duidelijk een wederzijdse sympathie. Die heeft ervoor gezorgd, dat Darryl nog steeds aan Beers is verbonden, zij het nu voornamelijk op het bedrijf.

“Ik ben al achttien jaar actief in de fitnesswereld en zo’n zestien jaar geleden ben ik ook als personal trainer gestart”, vertelt Darryl, die inmiddels 51 jaar oud is, maar op basis van zijn fysiek ook voor iemand van 41 jaar jong door kan gaan. “Ik heb eigenlijk m’n hele leven gesport. Vroeger deed ik vooral veel aan boksen, ‘the noble art of self defense’ zoals deze sport zo mooi heet.” Sinds een jaar of zes heeft hij een eigen studio aan de Coolhaven in Rotterdam, genaamd ‘Complete Training’. “Dat is dus geen fitness”, legt Darryl uit. “Het is vooral free-rates. Dat betekent harder werken, met minder apparatuur, maar vooral met meer begeleiding.”

Een kleine acht jaar geleden leerde Darryl Aat en Syl kennen. Zij volgden groepslessen bij hem en waren behoorlijk fanatiek, bijvoorbeeld met spinnen. Later leerde hij de rest van de familie kennen, die ook bij hem kwam trainen. Los van het sporten en trainen was er ook duidelijk een wederzijdse sympathie. Die heeft ervoor gezorgd, dat Darryl nog steeds aan Beers is verbonden, zij het nu voornamelijk op het bedrijf.

“Ik ben al achttien jaar actief in de fitnesswereld en zo’n zestien jaar geleden ben ik ook als personal trainer gestart”, vertelt Darryl, die inmiddels 51 jaar oud is, maar op basis van zijn fysiek ook voor iemand van 41 jaar jong door kan gaan. “Ik heb eigenlijk m’n hele leven gesport. Vroeger deed ik vooral veel aan boksen, ‘the noble art of self defense’ zoals deze sport zo mooi heet.” Sinds een jaar of zes heeft hij een eigen studio aan de Coolhaven in Rotterdam, genaamd ‘Complete Training’. “Dat is dus geen fitness”, legt Darryl uit. “Het is vooral free-rates. Dat betekent harder werken, met minder apparatuur, maar vooral met meer begeleiding.”

Op onze vraag of Shirley zichzelf inmiddels meer directeur dan ondernemer ziet moet ze even nadenken. Zittend in het raamkozijn van haar kantoor weegt ze haar woorden zorgvuldig. “Ik weet niet of ik er zelf zo’n groot verschil in zie”, begint ze haar antwoord. “Maar als je kijkt naar waar ik de afgelopen tijd vooral veel in geïnvesteerd heb, dan zou je misschien wel kunnen zeggen dat ik meer een directierol heb vervuld.” Ze legt uit, dat die investeringen vooral zijn gericht op de ontwikkeling van de organisatie, van de mensen en van zichzelf. “We zijn al grotendeels op de plek waar we willen zijn. We hebben de laatste periode vooral veel ingezet op duurzaamheid en duurzaam ondernemen. Denk maar aan de zonnepanelen op het dak van ons pand bijvoorbeeld. Daarnaast hebben we flink geïnvesteerd in automatisering”, vervolgt ze haar verhaal.

Shirley vertelt, dater ook veel tijd en moeite is besteed aan het welzijn van de medewerkers. In de breedste zin des woords welteverstaan. Zo zijn de komst van Edith (officemanager) als bredere ondersteuning op kantoor, de komst van onze nieuwe magazijnmedewerker Julian en de rol van Martijn als werkvoorbereider daar duidelijke voorbeelden van. Verder is er ingezet op persoonlijke ontwikkeling van management en monteurs. “Ik ben ervan overtuigd”, vertelt ze, “dat goede verstandhoudingen onderling, met plezier op en in je werk, meer positieve resultaten brengen voor een ieder als persoon en voor de hele organisatie.” De investeringen in de medewerkers houden tevens in, dat mensen veel meer de ruimte krijgen om hun rol in te vullen. “Waar dat kan laat ik medewerkers echt hun rol vervullen en hun inbreng hebben. Dat is goed voor hen én voor het bedrijf. Ik hoef echt niet overal de vinger aan de pols te hebben zolang onze kernwaarden in stand blijven.”

Dat we momenteel te maken hebben met een energiecrisis en enorme inflatiecijfers is ook Shirley niet ontgaan natuurlijk. Dat de inkoop van materialen daardoor moeilijker zou worden had ze gelukkig al voorzien. Shirley: “Ons magazijn is na de planning het vertrekpunt voor elke opdracht. Daarom is ons magazijn altijd tiptop op orde, netjes opgeruimd en overzichtelijk ingericht. De monteurs kunnen er altijd terecht om materialen voor hun werkzaamheden op te halen en hun werkbus aan te vullen.” Hoewel er momenteel bijna overal tekorten zijn aan grondstoffen en daardoor veel materialen moeilijker verkrijgbaar zijn, geldt dat niet voor het magazijn van Beers Elektro. “Wij hebben namelijk direct grotere voorraden aangehouden, om te voorkomen dat onze monteurs misgrijpen.”

Op onze vraag of Shirley zichzelf inmiddels meer directeur dan ondernemer ziet moet ze even nadenken. Zittend in het raamkozijn van haar kantoor weegt ze haar woorden zorgvuldig. “Ik weet niet of ik er zelf zo’n groot verschil in zie”, begint ze haar antwoord. “Maar als je kijkt naar waar ik de afgelopen tijd vooral veel in geïnvesteerd heb, dan zou je misschien wel kunnen zeggen dat ik meer een directierol heb vervuld.” Ze legt uit, dat die investeringen vooral zijn gericht op de ontwikkeling van de organisatie, van de mensen en van zichzelf. “We zijn al grotendeels op de plek waar we willen zijn. We hebben de laatste periode vooral veel ingezet op duurzaamheid en duurzaam ondernemen. Denk maar aan de zonnepanelen op het dak van ons pand bijvoorbeeld. Daarnaast hebben we flink geïnvesteerd in automatisering”, vervolgt ze haar verhaal.

Shirley vertelt, dater ook veel tijd en moeite is besteed aan het welzijn van de medewerkers. In de breedste zin des woords welteverstaan. Zo zijn de komst van Edith (officemanager) als bredere ondersteuning op kantoor, de komst van onze nieuwe magazijnmedewerker Julian en de rol van Martijn als werkvoorbereider daar duidelijke voorbeelden van. Verder is er ingezet op persoonlijke ontwikkeling van management en monteurs. “Ik ben ervan overtuigd”, vertelt ze, “dat goede verstandhoudingen onderling, met plezier op en in je werk, meer positieve resultaten brengen voor een ieder als persoon en voor de hele organisatie.” De investeringen in de medewerkers houden tevens in, dat mensen veel meer de ruimte krijgen om hun rol in te vullen. “Waar dat kan laat ik medewerkers echt hun rol vervullen en hun inbreng hebben. Dat is goed voor hen én voor het bedrijf. Ik hoef echt niet overal de vinger aan de pols te hebben zolang onze kernwaarden in stand blijven.”

Dat we momenteel te maken hebben met een energiecrisis en enorme inflatiecijfers is ook Shirley niet ontgaan natuurlijk. Dat de inkoop van materialen daardoor moeilijker zou worden had ze gelukkig al voorzien. Shirley: “Ons magazijn is na de planning het vertrekpunt voor elke opdracht. Daarom is ons magazijn altijd tiptop op orde, netjes opgeruimd en overzichtelijk ingericht. De monteurs kunnen er altijd terecht om materialen voor hun werkzaamheden op te halen en hun werkbus aan te vullen.” Hoewel er momenteel bijna overal tekorten zijn aan grondstoffen en daardoor veel materialen moeilijker verkrijgbaar zijn, geldt dat niet voor het magazijn van Beers Elektro. “Wij hebben namelijk direct grotere voorraden aangehouden, om te voorkomen dat onze monteurs misgrijpen.”

Op onze vraag of Shirley zichzelf inmiddels meer directeur dan ondernemer ziet moet ze even nadenken. Zittend in het raamkozijn van haar kantoor weegt ze haar woorden zorgvuldig. “Ik weet niet of ik er zelf zo’n groot verschil in zie”, begint ze haar antwoord. “Maar als je kijkt naar waar ik de afgelopen tijd vooral veel in geïnvesteerd heb, dan zou je misschien wel kunnen zeggen dat ik meer een directierol heb vervuld.” Ze legt uit, dat die investeringen vooral zijn gericht op de ontwikkeling van de organisatie, van de mensen en van zichzelf. “We zijn al grotendeels op de plek waar we willen zijn. We hebben de laatste periode vooral veel ingezet op duurzaamheid en duurzaam ondernemen. Denk maar aan de zonnepanelen op het dak van ons pand bijvoorbeeld. Daarnaast hebben we flink geïnvesteerd in automatisering”, vervolgt ze haar verhaal.

Shirley vertelt, dater ook veel tijd en moeite is besteed aan het welzijn van de medewerkers. In de breedste zin des woords welteverstaan. Zo zijn de komst van Edith (officemanager) als bredere ondersteuning op kantoor, de komst van onze nieuwe magazijnmedewerker Julian en de rol van Martijn als werkvoorbereider daar duidelijke voorbeelden van. Verder is er ingezet op persoonlijke ontwikkeling van management en monteurs. “Ik ben ervan overtuigd”, vertelt ze, “dat goede verstandhoudingen onderling, met plezier op en in je werk, meer positieve resultaten brengen voor een ieder als persoon en voor de hele organisatie.” De investeringen in de medewerkers houden tevens in, dat mensen veel meer de ruimte krijgen om hun rol in te vullen. “Waar dat kan laat ik medewerkers echt hun rol vervullen en hun inbreng hebben. Dat is goed voor hen én voor het bedrijf. Ik hoef echt niet overal de vinger aan de pols te hebben zolang onze kernwaarden in stand blijven.”

Dat we momenteel te maken hebben met een energiecrisis en enorme inflatiecijfers is ook Shirley niet ontgaan natuurlijk. Dat de inkoop van materialen daardoor moeilijker zou worden had ze gelukkig al voorzien. Shirley: “Ons magazijn is na de planning het vertrekpunt voor elke opdracht. Daarom is ons magazijn altijd tiptop op orde, netjes opgeruimd en overzichtelijk ingericht. De monteurs kunnen er altijd terecht om materialen voor hun werkzaamheden op te halen en hun werkbus aan te vullen.” Hoewel er momenteel bijna overal tekorten zijn aan grondstoffen en daardoor veel materialen moeilijker verkrijgbaar zijn, geldt dat niet voor het magazijn van Beers Elektro. “Wij hebben namelijk direct grotere voorraden aangehouden, om te voorkomen dat onze monteurs misgrijpen.”

Op onze vraag of Shirley zichzelf inmiddels meer directeur dan ondernemer ziet moet ze even nadenken. Zittend in het raamkozijn van haar kantoor weegt ze haar woorden zorgvuldig. “Ik weet niet of ik er zelf zo’n groot verschil in zie”, begint ze haar antwoord. “Maar als je kijkt naar waar ik de afgelopen tijd vooral veel in geïnvesteerd heb, dan zou je misschien wel kunnen zeggen dat ik meer een directierol heb vervuld.” Ze legt uit, dat die investeringen vooral zijn gericht op de ontwikkeling van de organisatie, van de mensen en van zichzelf. “We zijn al grotendeels op de plek waar we willen zijn. We hebben de laatste periode vooral veel ingezet op duurzaamheid en duurzaam ondernemen. Denk maar aan de zonnepanelen op het dak van ons pand bijvoorbeeld. Daarnaast hebben we flink geïnvesteerd in automatisering”, vervolgt ze haar verhaal.

Shirley vertelt, dater ook veel tijd en moeite is besteed aan het welzijn van de medewerkers. In de breedste zin des woords welteverstaan. Zo zijn de komst van Edith (officemanager) als bredere ondersteuning op kantoor, de komst van onze nieuwe magazijnmedewerker Julian en de rol van Martijn als werkvoorbereider daar duidelijke voorbeelden van. Verder is er ingezet op persoonlijke ontwikkeling van management en monteurs. “Ik ben ervan overtuigd”, vertelt ze, “dat goede verstandhoudingen onderling, met plezier op en in je werk, meer positieve resultaten brengen voor een ieder als persoon en voor de hele organisatie.” De investeringen in de medewerkers houden tevens in, dat mensen veel meer de ruimte krijgen om hun rol in te vullen. “Waar dat kan laat ik medewerkers echt hun rol vervullen en hun inbreng hebben. Dat is goed voor hen én voor het bedrijf. Ik hoef echt niet overal de vinger aan de pols te hebben zolang onze kernwaarden in stand blijven.”

Dat we momenteel te maken hebben met een energiecrisis en enorme inflatiecijfers is ook Shirley niet ontgaan natuurlijk. Dat de inkoop van materialen daardoor moeilijker zou worden had ze gelukkig al voorzien. Shirley: “Ons magazijn is na de planning het vertrekpunt voor elke opdracht. Daarom is ons magazijn altijd tiptop op orde, netjes opgeruimd en overzichtelijk ingericht. De monteurs kunnen er altijd terecht om materialen voor hun werkzaamheden op te halen en hun werkbus aan te vullen.” Hoewel er momenteel bijna overal tekorten zijn aan grondstoffen en daardoor veel materialen moeilijker verkrijgbaar zijn, geldt dat niet voor het magazijn van Beers Elektro. “Wij hebben namelijk direct grotere voorraden aangehouden, om te voorkomen dat onze monteurs misgrijpen.”

Op onze vraag of Shirley zichzelf inmiddels meer directeur dan ondernemer ziet moet ze even nadenken. Zittend in het raamkozijn van haar kantoor weegt ze haar woorden zorgvuldig. “Ik weet niet of ik er zelf zo’n groot verschil in zie”, begint ze haar antwoord. “Maar als je kijkt naar waar ik de afgelopen tijd vooral veel in geïnvesteerd heb, dan zou je misschien wel kunnen zeggen dat ik meer een directierol heb vervuld.” Ze legt uit, dat die investeringen vooral zijn gericht op de ontwikkeling van de organisatie, van de mensen en van zichzelf. “We zijn al grotendeels op de plek waar we willen zijn. We hebben de laatste periode vooral veel ingezet op duurzaamheid en duurzaam ondernemen. Denk maar aan de zonnepanelen op het dak van ons pand bijvoorbeeld. Daarnaast hebben we flink geïnvesteerd in automatisering”, vervolgt ze haar verhaal.

Shirley vertelt, dater ook veel tijd en moeite is besteed aan het welzijn van de medewerkers. In de breedste zin des woords welteverstaan. Zo zijn de komst van Edith (officemanager) als bredere ondersteuning op kantoor, de komst van onze nieuwe magazijnmedewerker Julian en de rol van Martijn als werkvoorbereider daar duidelijke voorbeelden van. Verder is er ingezet op persoonlijke ontwikkeling van management en monteurs. “Ik ben ervan overtuigd”, vertelt ze, “dat goede verstandhoudingen onderling, met plezier op en in je werk, meer positieve resultaten brengen voor een ieder als persoon en voor de hele organisatie.” De investeringen in de medewerkers houden tevens in, dat mensen veel meer de ruimte krijgen om hun rol in te vullen. “Waar dat kan laat ik medewerkers echt hun rol vervullen en hun inbreng hebben. Dat is goed voor hen én voor het bedrijf. Ik hoef echt niet overal de vinger aan de pols te hebben zolang onze kernwaarden in stand blijven.”

Dat we momenteel te maken hebben met een energiecrisis en enorme inflatiecijfers is ook Shirley niet ontgaan natuurlijk. Dat de inkoop van materialen daardoor moeilijker zou worden had ze gelukkig al voorzien. Shirley: “Ons magazijn is na de planning het vertrekpunt voor elke opdracht. Daarom is ons magazijn altijd tiptop op orde, netjes opgeruimd en overzichtelijk ingericht. De monteurs kunnen er altijd terecht om materialen voor hun werkzaamheden op te halen en hun werkbus aan te vullen.” Hoewel er momenteel bijna overal tekorten zijn aan grondstoffen en daardoor veel materialen moeilijker verkrijgbaar zijn, geldt dat niet voor het magazijn van Beers Elektro. “Wij hebben namelijk direct grotere voorraden aangehouden, om te voorkomen dat onze monteurs misgrijpen.”

Van de aanleg van alle soorten elektrotechnische voorzieningen, de transformatie van woningen, woningrenovaties tot en met al het reguliere onderhoud van installaties. Je kan het zo gek niet bedenken, maar als het om elektrotechniek gaat voeren wij veel en vooral zeer uiteenlopende opdrachten uit. Daarnaast zorgen wij ook voor een snelle vervanging van intercom- en videofooninstallaties in wooncomplexen.

Onze vakmannen zetten zich onder andere dagelijks in voor het repareren en in stand houden van bestaande intercom- en videofooninstallaties. Ook lossen ze storingen op in onze vaste wijken en voor onze opdrachtgevers. Maar daarnaast kiezen woningbouwverenigingen en VVE’s steeds vaker voor videofooninstallaties in complexen. Oftewel een toestel met beeld en deuropener functie voor het hele complex.

Alleen dit jaar al, tot september, hebben wij voor 327 woningen complexmatig intercoms vervangen en voor 476 woningen complexmatig videofoons vervangen. Als we op maandag starten, dan hebben we voor complexen tot 200 woningen de klus voor het weekend geklaard en zijn alle toestellen en algemene installaties vervangen. Je mag dus gerust zeggen dat Beers Elektro & Service specialist is in het snel en zorgeloos vervangen van complexmatige videofooninstallaties.

Van de aanleg van alle soorten elektrotechnische voorzieningen, de transformatie van woningen, woningrenovaties tot en met al het reguliere onderhoud van installaties. Je kan het zo gek niet bedenken, maar als het om elektrotechniek gaat voeren wij veel en vooral zeer uiteenlopende opdrachten uit. Daarnaast zorgen wij ook voor een snelle vervanging van intercom- en videofooninstallaties in wooncomplexen.

Onze vakmannen zetten zich onder andere dagelijks in voor het repareren en in stand houden van bestaande intercom- en videofooninstallaties. Ook lossen ze storingen op in onze vaste wijken en voor onze opdrachtgevers. Maar daarnaast kiezen woningbouwverenigingen en VVE’s steeds vaker voor videofooninstallaties in complexen. Oftewel een toestel met beeld en deuropener functie voor het hele complex.

Alleen dit jaar al, tot september, hebben wij voor 327 woningen complexmatig intercoms vervangen en voor 476 woningen complexmatig videofoons vervangen. Als we op maandag starten, dan hebben we voor complexen tot 200 woningen de klus voor het weekend geklaard en zijn alle toestellen en algemene installaties vervangen. Je mag dus gerust zeggen dat Beers Elektro & Service specialist is in het snel en zorgeloos vervangen van complexmatige videofooninstallaties.

Van de aanleg van alle soorten elektrotechnische voorzieningen, de transformatie van woningen, woningrenovaties tot en met al het reguliere onderhoud van installaties. Je kan het zo gek niet bedenken, maar als het om elektrotechniek gaat voeren wij veel en vooral zeer uiteenlopende opdrachten uit. Daarnaast zorgen wij ook voor een snelle vervanging van intercom- en videofooninstallaties in wooncomplexen.

Onze vakmannen zetten zich onder andere dagelijks in voor het repareren en in stand houden van bestaande intercom- en videofooninstallaties. Ook lossen ze storingen op in onze vaste wijken en voor onze opdrachtgevers. Maar daarnaast kiezen woningbouwverenigingen en VVE’s steeds vaker voor videofooninstallaties in complexen. Oftewel een toestel met beeld en deuropener functie voor het hele complex.

Alleen dit jaar al, tot september, hebben wij voor 327 woningen complexmatig intercoms vervangen en voor 476 woningen complexmatig videofoons vervangen. Als we op maandag starten, dan hebben we voor complexen tot 200 woningen de klus voor het weekend geklaard en zijn alle toestellen en algemene installaties vervangen. Je mag dus gerust zeggen dat Beers Elektro & Service specialist is in het snel en zorgeloos vervangen van complexmatige videofooninstallaties.

Van de aanleg van alle soorten elektrotechnische voorzieningen, de transformatie van woningen, woningrenovaties tot en met al het reguliere onderhoud van installaties. Je kan het zo gek niet bedenken, maar als het om elektrotechniek gaat voeren wij veel en vooral zeer uiteenlopende opdrachten uit. Daarnaast zorgen wij ook voor een snelle vervanging van intercom- en videofooninstallaties in wooncomplexen.

Onze vakmannen zetten zich onder andere dagelijks in voor het repareren en in stand houden van bestaande intercom- en videofooninstallaties. Ook lossen ze storingen op in onze vaste wijken en voor onze opdrachtgevers. Maar daarnaast kiezen woningbouwverenigingen en VVE’s steeds vaker voor videofooninstallaties in complexen. Oftewel een toestel met beeld en deuropener functie voor het hele complex.

Alleen dit jaar al, tot september, hebben wij voor 327 woningen complexmatig intercoms vervangen en voor 476 woningen complexmatig videofoons vervangen. Als we op maandag starten, dan hebben we voor complexen tot 200 woningen de klus voor het weekend geklaard en zijn alle toestellen en algemene installaties vervangen. Je mag dus gerust zeggen dat Beers Elektro & Service specialist is in het snel en zorgeloos vervangen van complexmatige videofooninstallaties.

Van de aanleg van alle soorten elektrotechnische voorzieningen, de transformatie van woningen, woningrenovaties tot en met al het reguliere onderhoud van installaties. Je kan het zo gek niet bedenken, maar als het om elektrotechniek gaat voeren wij veel en vooral zeer uiteenlopende opdrachten uit. Daarnaast zorgen wij ook voor een snelle vervanging van intercom- en videofooninstallaties in wooncomplexen.

Onze vakmannen zetten zich onder andere dagelijks in voor het repareren en in stand houden van bestaande intercom- en videofooninstallaties. Ook lossen ze storingen op in onze vaste wijken en voor onze opdrachtgevers. Maar daarnaast kiezen woningbouwverenigingen en VVE’s steeds vaker voor videofooninstallaties in complexen. Oftewel een toestel met beeld en deuropener functie voor het hele complex.

Alleen dit jaar al, tot september, hebben wij voor 327 woningen complexmatig intercoms vervangen en voor 476 woningen complexmatig videofoons vervangen. Als we op maandag starten, dan hebben we voor complexen tot 200 woningen de klus voor het weekend geklaard en zijn alle toestellen en algemene installaties vervangen. Je mag dus gerust zeggen dat Beers Elektro & Service specialist is in het snel en zorgeloos vervangen van complexmatige videofooninstallaties.

Tijdens de afgelopen bouwvak ging voor Beers Elektro het werk goeddeels gewoon door. Zo was de hele zomerperiode nog altijd ongeveer de helft van alle medewerkers aan het werk. Voor storingen, service en onderhoud was dat natuurlijk ook nodig. Maar ook aan een zestal projecten is er gewoon doorgewerkt. Er is zelfs met een nieuw project gestart. Een spoedklus welteverstaan, aan de Hippiashof in Rotterdam. In opdracht van Meerbouw Rotterdam transformeerden we in samenwerking met Zondervan Groep en Mainstaete Vastgoedservice een voormalige zorginstelling aan de Hippiashof naar een opvanglocatie voor 53 vluchtelingen uit de Oekraïne. Er werden diverse ruimtes gecreëerd, zoals woon/slaapkamers, wasruimtes, keukens en algemene ruimtes. Wij zorgden er onder andere voor de elektra installaties en brandmeld- en ontruimingsinstallaties. In een korte periode van 8 weken en met een minimale voorbereidingstijd is deze bijzondere klus geklaard, die voor 4 september gereed moest zijn. Door onze krachten te bundelen en vanuit al onze expertise konden we dit met elkaar zo snel realiseren. De eindgebruiker, de Gemeente Rotterdam was dan ook erg tevreden over het hele traject én over het eindresultaat.

Inmiddels zijn we al bijna in de opleveringsfase van een zeer mooi en bijzonder project in samenwerking met Mainstaete Vastgoedservice. Aan de ’s-Gravenweg in Rotterdam hebben we een 100 jaar oude woning verbouwd. Bij het verbouwen en renoveren van zo’n oude woning komt heel wat kijken. Geen enkele hoek is haaks en geen muur staat loodrecht. Het is dan ook een mooi project waar het vooral gaat om vakmanschap en de ervaring van vakmensen. Aan deze woning wordt nu een stuk aangebouwd en het pand wordt aangepast aan de hoge hedendaagse warmte isolatie-eisen.

Nadat we een leuke rondleiding van de bevlogen bewoner kregen hebben we zelf nog een rondje gelopen in deze schitterende woning. De bewoner, die tijdelijk in het bijgebouw op het perceel verblijft, gaf aan erg tevreden te zijn over onze dienstverlening en die van Mainstaete. De werkzaamheden worden binnenkort afgerond en dan kunnen we terugkijken op een fijne samenwerking en weer een tevreden klant. En daar doen we het voor. Zo hebben we van Mainstaete alweer een nieuwe opdracht gekregen. Het gaat nu om een project in de Zwederstraat in Rotterdam. Een mooie nieuwe samenwerking waar we trots op zijn.

Tijdens de afgelopen bouwvak ging voor Beers Elektro het werk goeddeels gewoon door. Zo was de hele zomerperiode nog altijd ongeveer de helft van alle medewerkers aan het werk. Voor storingen, service en onderhoud was dat natuurlijk ook nodig. Maar ook aan een zestal projecten is er gewoon doorgewerkt. Er is zelfs met een nieuw project gestart. Een spoedklus welteverstaan, aan de Hippiashof in Rotterdam. In opdracht van Meerbouw Rotterdam transformeerden we in samenwerking met Zondervan Groep en Mainstaete Vastgoedservice een voormalige zorginstelling aan de Hippiashof naar een opvanglocatie voor 53 vluchtelingen uit de Oekraïne. Er werden diverse ruimtes gecreëerd, zoals woon/slaapkamers, wasruimtes, keukens en algemene ruimtes. Wij zorgden er onder andere voor de elektra installaties en brandmeld- en ontruimingsinstallaties. In een korte periode van 8 weken en met een minimale voorbereidingstijd is deze bijzondere klus geklaard, die voor 4 september gereed moest zijn. Door onze krachten te bundelen en vanuit al onze expertise konden we dit met elkaar zo snel realiseren. De eindgebruiker, de Gemeente Rotterdam was dan ook erg tevreden over het hele traject én over het eindresultaat.

Inmiddels zijn we al bijna in de opleveringsfase van een zeer mooi en bijzonder project in samenwerking met Mainstaete Vastgoedservice. Aan de ’s-Gravenweg in Rotterdam hebben we een 100 jaar oude woning verbouwd. Bij het verbouwen en renoveren van zo’n oude woning komt heel wat kijken. Geen enkele hoek is haaks en geen muur staat loodrecht. Het is dan ook een mooi project waar het vooral gaat om vakmanschap en de ervaring van vakmensen. Aan deze woning wordt nu een stuk aangebouwd en het pand wordt aangepast aan de hoge hedendaagse warmte isolatie-eisen.

Nadat we een leuke rondleiding van de bevlogen bewoner kregen hebben we zelf nog een rondje gelopen in deze schitterende woning. De bewoner, die tijdelijk in het bijgebouw op het perceel verblijft, gaf aan erg tevreden te zijn over onze dienstverlening en die van Mainstaete. De werkzaamheden worden binnenkort afgerond en dan kunnen we terugkijken op een fijne samenwerking en weer een tevreden klant. En daar doen we het voor. Zo hebben we van Mainstaete alweer een nieuwe opdracht gekregen. Het gaat nu om een project in de Zwederstraat in Rotterdam. Een mooie nieuwe samenwerking waar we trots op zijn.

Tijdens de afgelopen bouwvak ging voor Beers Elektro het werk goeddeels gewoon door. Zo was de hele zomerperiode nog altijd ongeveer de helft van alle medewerkers aan het werk. Voor storingen, service en onderhoud was dat natuurlijk ook nodig. Maar ook aan een zestal projecten is er gewoon doorgewerkt. Er is zelfs met een nieuw project gestart. Een spoedklus welteverstaan, aan de Hippiashof in Rotterdam. In opdracht van Meerbouw Rotterdam transformeerden we in samenwerking met Zondervan Groep en Mainstaete Vastgoedservice een voormalige zorginstelling aan de Hippiashof naar een opvanglocatie voor 53 vluchtelingen uit de Oekraïne. Er werden diverse ruimtes gecreëerd, zoals woon/slaapkamers, wasruimtes, keukens en algemene ruimtes. Wij zorgden er onder andere voor de elektra installaties en brandmeld- en ontruimingsinstallaties. In een korte periode van 8 weken en met een minimale voorbereidingstijd is deze bijzondere klus geklaard, die voor 4 september gereed moest zijn. Door onze krachten te bundelen en vanuit al onze expertise konden we dit met elkaar zo snel realiseren. De eindgebruiker, de Gemeente Rotterdam was dan ook erg tevreden over het hele traject én over het eindresultaat.

Inmiddels zijn we al bijna in de opleveringsfase van een zeer mooi en bijzonder project in samenwerking met Mainstaete Vastgoedservice. Aan de ’s-Gravenweg in Rotterdam hebben we een 100 jaar oude woning verbouwd. Bij het verbouwen en renoveren van zo’n oude woning komt heel wat kijken. Geen enkele hoek is haaks en geen muur staat loodrecht. Het is dan ook een mooi project waar het vooral gaat om vakmanschap en de ervaring van vakmensen. Aan deze woning wordt nu een stuk aangebouwd en het pand wordt aangepast aan de hoge hedendaagse warmte isolatie-eisen.

Nadat we een leuke rondleiding van de bevlogen bewoner kregen hebben we zelf nog een rondje gelopen in deze schitterende woning. De bewoner, die tijdelijk in het bijgebouw op het perceel verblijft, gaf aan erg tevreden te zijn over onze dienstverlening en die van Mainstaete. De werkzaamheden worden binnenkort afgerond en dan kunnen we terugkijken op een fijne samenwerking en weer een tevreden klant. En daar doen we het voor. Zo hebben we van Mainstaete alweer een nieuwe opdracht gekregen. Het gaat nu om een project in de Zwederstraat in Rotterdam. Een mooie nieuwe samenwerking waar we trots op zijn.

Tijdens de afgelopen bouwvak ging voor Beers Elektro het werk goeddeels gewoon door. Zo was de hele zomerperiode nog altijd ongeveer de helft van alle medewerkers aan het werk. Voor storingen, service en onderhoud was dat natuurlijk ook nodig. Maar ook aan een zestal projecten is er gewoon doorgewerkt. Er is zelfs met een nieuw project gestart. Een spoedklus welteverstaan, aan de Hippiashof in Rotterdam. In opdracht van Meerbouw Rotterdam transformeerden we in samenwerking met Zondervan Groep en Mainstaete Vastgoedservice een voormalige zorginstelling aan de Hippiashof naar een opvanglocatie voor 53 vluchtelingen uit de Oekraïne. Er werden diverse ruimtes gecreëerd, zoals woon/slaapkamers, wasruimtes, keukens en algemene ruimtes. Wij zorgden er onder andere voor de elektra installaties en brandmeld- en ontruimingsinstallaties. In een korte periode van 8 weken en met een minimale voorbereidingstijd is deze bijzondere klus geklaard, die voor 4 september gereed moest zijn. Door onze krachten te bundelen en vanuit al onze expertise konden we dit met elkaar zo snel realiseren. De eindgebruiker, de Gemeente Rotterdam was dan ook erg tevreden over het hele traject én over het eindresultaat.

Inmiddels zijn we al bijna in de opleveringsfase van een zeer mooi en bijzonder project in samenwerking met Mainstaete Vastgoedservice. Aan de ’s-Gravenweg in Rotterdam hebben we een 100 jaar oude woning verbouwd. Bij het verbouwen en renoveren van zo’n oude woning komt heel wat kijken. Geen enkele hoek is haaks en geen muur staat loodrecht. Het is dan ook een mooi project waar het vooral gaat om vakmanschap en de ervaring van vakmensen. Aan deze woning wordt nu een stuk aangebouwd en het pand wordt aangepast aan de hoge hedendaagse warmte isolatie-eisen.

Nadat we een leuke rondleiding van de bevlogen bewoner kregen hebben we zelf nog een rondje gelopen in deze schitterende woning. De bewoner, die tijdelijk in het bijgebouw op het perceel verblijft, gaf aan erg tevreden te zijn over onze dienstverlening en die van Mainstaete. De werkzaamheden worden binnenkort afgerond en dan kunnen we terugkijken op een fijne samenwerking en weer een tevreden klant. En daar doen we het voor. Zo hebben we van Mainstaete alweer een nieuwe opdracht gekregen. Het gaat nu om een project in de Zwederstraat in Rotterdam. Een mooie nieuwe samenwerking waar we trots op zijn.

Tijdens de afgelopen bouwvak ging voor Beers Elektro het werk goeddeels gewoon door. Zo was de hele zomerperiode nog altijd ongeveer de helft van alle medewerkers aan het werk. Voor storingen, service en onderhoud was dat natuurlijk ook nodig. Maar ook aan een zestal projecten is er gewoon doorgewerkt. Er is zelfs met een nieuw project gestart. Een spoedklus welteverstaan, aan de Hippiashof in Rotterdam. In opdracht van Meerbouw Rotterdam transformeerden we in samenwerking met Zondervan Groep en Mainstaete Vastgoedservice een voormalige zorginstelling aan de Hippiashof naar een opvanglocatie voor 53 vluchtelingen uit de Oekraïne. Er werden diverse ruimtes gecreëerd, zoals woon/slaapkamers, wasruimtes, keukens en algemene ruimtes. Wij zorgden er onder andere voor de elektra installaties en brandmeld- en ontruimingsinstallaties. In een korte periode van 8 weken en met een minimale voorbereidingstijd is deze bijzondere klus geklaard, die voor 4 september gereed moest zijn. Door onze krachten te bundelen en vanuit al onze expertise konden we dit met elkaar zo snel realiseren. De eindgebruiker, de Gemeente Rotterdam was dan ook erg tevreden over het hele traject én over het eindresultaat.

Inmiddels zijn we al bijna in de opleveringsfase van een zeer mooi en bijzonder project in samenwerking met Mainstaete Vastgoedservice. Aan de ’s-Gravenweg in Rotterdam hebben we een 100 jaar oude woning verbouwd. Bij het verbouwen en renoveren van zo’n oude woning komt heel wat kijken. Geen enkele hoek is haaks en geen muur staat loodrecht. Het is dan ook een mooi project waar het vooral gaat om vakmanschap en de ervaring van vakmensen. Aan deze woning wordt nu een stuk aangebouwd en het pand wordt aangepast aan de hoge hedendaagse warmte isolatie-eisen.

Nadat we een leuke rondleiding van de bevlogen bewoner kregen hebben we zelf nog een rondje gelopen in deze schitterende woning. De bewoner, die tijdelijk in het bijgebouw op het perceel verblijft, gaf aan erg tevreden te zijn over onze dienstverlening en die van Mainstaete. De werkzaamheden worden binnenkort afgerond en dan kunnen we terugkijken op een fijne samenwerking en weer een tevreden klant. En daar doen we het voor. Zo hebben we van Mainstaete alweer een nieuwe opdracht gekregen. Het gaat nu om een project in de Zwederstraat in Rotterdam. Een mooie nieuwe samenwerking waar we trots op zijn.

Door Shared Technologies is dit programma voor ons op maat ontwikkeld. Over de periode van april 2020 tot februari 2022 zijn er door Robby 1.0 bijna 25.000 werkbonnen verwerkt. Waar we vroeger 3 FTE’s nodig hadden voor de planning en het aanmaken van de bonnen, hebben we vanwege onze robotgebruiker Robby hier nog maar 2 FTE’s voor nodig. Dit betekent dat onze dames van onze servicedesk hun handen vrij hebben om andere belangrijke taken te verrichten.

De laatste tijd is er hard gewerkt aan Robby 2.0. Een verbeterde versie, die nog duidelijker moet aangeven waar er qua efficiency nog het een en ander is te winnen. De verdergaande automatiseringen bij Beers Elektro zijn er natuurlijk altijd op gericht om zo’n hoog mogelijke kwaliteit in onze dienstverlening te realiseren. Met Robby 1.0 hebben we daar in elk geval al een efficiencyslag in gemaakt, maar daar blijft het dus niet bij.

Door Shared Technologies is dit programma voor ons op maat ontwikkeld. Over de periode van april 2020 tot februari 2022 zijn er door Robby 1.0 bijna 25.000 werkbonnen verwerkt. Waar we vroeger 3 FTE’s nodig hadden voor de planning en het aanmaken van de bonnen, hebben we vanwege onze robotgebruiker Robby hier nog maar 2 FTE’s voor nodig. Dit betekent dat onze dames van onze servicedesk hun handen vrij hebben om andere belangrijke taken te verrichten.

De laatste tijd is er hard gewerkt aan Robby 2.0. Een verbeterde versie, die nog duidelijker moet aangeven waar er qua efficiency nog het een en ander is te winnen. De verdergaande automatiseringen bij Beers Elektro zijn er natuurlijk altijd op gericht om zo’n hoog mogelijke kwaliteit in onze dienstverlening te realiseren. Met Robby 1.0 hebben we daar in elk geval al een efficiencyslag in gemaakt, maar daar blijft het dus niet bij.